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试论述领导者的决策过程是什么-竞猜计算器足球胜平负

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  决策是人们为各种事件出主意、做决定的过程。它是一个复杂的思维操作过程,是信息搜集、加工,最后作出判断、得出结论的过程。大家创业网为大家整理的相关的试论述领导者的决策过程是什么,供大家参考选择。

  试论述领导者的决策过程是什么

  决策是人们为各种事件出主意、做决定的过程。它是一个复杂的思维操作过程,是信息搜集、加工,最后作出判断、得出结论的过程。语出《韩非子·孤愤》:“智者决策於愚人,贤士程行於不肖,则贤智之士羞而人主之论悖矣。”决策的特点:

  科学决策是现代管理的核心,决策贯穿整个管理活动;决策是决定管理工作成败的关键。决策是任何有目的的活动发生之前必不可少的一步;不同层次的决策有大小不同的影响;科学决策是现代管理者的主要职责;决策系统的规模扩大;决策活动包含的信息量猛增;决策主体的构成在变。

  一般决策过程包括:问题识别,即认清事件的全过程,确立问题所在,提出决策目标;问题诊断,即研究一般原则,分析和拟定各种可能采取的行动方案,预测可能发生的问题并提出对策;行动选择,即从各种方案中筛选出最优方案,并建立相应的反馈系统。

  由于决策问题的性质不同,群体决策与个人决策的差异及决策人个人的风格不同,其决策的时间和决策的方法也不相同。决策理论可分为传统的和现代的两种。传统决策理论是,在决策时遵循最优化原则来选择实施方案。现代决策理论的核心是令人满意的原则。

  试论述领导者的决策过程是什么

  所谓决策程序,是指制定和执行决策的前后相继而又内在联系的阶段和步骤。从某种意义上说,决策的科学化就是决策的程序化。现代领导活动不仅要求领导者掌握科学的决策领导原则,而且还要按照科学的决策程序,使用科学方法,进行创造性的思维,只有这样才能做出科学的决策。

  一、 发现问题,确定目标

  发现问题,确定目标,是决策程序的第一阶段,是决策的起点和前提。它在整个决策活动中占有极其重要的地位。它是以后各个阶段的基础。如果这个基础偏了,以后各个阶段就难以开展了。即使开展了,制定的决策也是错误的。首先,要在时空上把问题加以界定,并要进一步弄清问题的性质和发展程度,并且要围绕中心,确定目标。发现问题就是发现差距,发现问题,提出问题,是领导者的重要职责和基本功。其次,要围绕中心,确定目标。经过问题的确定和分析以后,就可以进一步的确定决策目标了。目标实际上是解决问题的设想,是围绕解决问题而确立的指标、定额和时限。目标的当与否,是决策的要害。因为全部决策方案都是围绕着实现这个预定的目标而设计的。因此,目标一错,所造成的损失就越大。

  二、 集思广益,拟定方案

  决策目标确定后,就进入决策活动的第二阶段,即设计达到目标的途径、手段和方法,简称拟定方案阶段。集思广益就是要充分发挥专家智囊和职工群众的作用,做到专家和群众相结合,领导和专家相结合,让他们充分发表意见,献计献策,提出各种各样的备选方案。在此阶段,要尽可能打开思路,要作多方面的大胆探求,务求不漏掉各种可能的途径,尤其是不要漏掉最佳方案,以便最后通过对比和筛选,拟定方案。

  三、 综合评估,选定方案

  综合评估,选定方案就是通常说的拍板定案,是决策程序中的关键阶段。综合评估可以由专家进行,而选定方案则必须有领导者亲自参加和决定。实施评估的主要任务是采取经验法、抽象分析法、试点分析法、通过定性、定量的分析,评估各个方案的利害得失。综合评估的目的是要鉴别出各种备选方案的优劣利弊,最后选出一个较好的方案。选定方案是决策的关键步骤,因此,选定方案必须考虑厉害得失。由于选定方案中的多目标性和多标准型,我们一般通过综合评分法、目标排序法、逐步淘汰法、两两对比法来优选出最后的方案。

  四、 典型试验,全面实施

  方案确定后,制定决策的活动便告一段落。下一步就要进入实施决策的活动。领导者在实施决策方案时,必须要做好典型试验,实施准备和全面实施的工作,以便顺利达到决策目标。典型试验是实践检验的关键,必须选择最具有代表性和普遍性的典型,决不能根据主观印象或领导的个人好恶选择典型。决策方案通过典型试验得到初步证实后,就可以进入实施。在进入全面实施前还必须做好实施准备和宣传发动工作。决策方案经过典型试验和实施准备工作后,就可以进入全面实施的关键阶段。在此阶段,领导者要亲临现场,精心指挥、协调和控制,及时处理出现的非规范性事件,减少损失,使决策实施顺利进行。

  五、 检查修正、追踪决策

  决策方案在实施过程中有可能发生这样或那样偏离目标的情况,因此,必须加强监督反馈工作。通过检查,修正决策、追踪决策和发展决策,使决策实施工作顺利进行。

  从以上的分析,我们可以看到,决策的过程,决策实施的过程,就是认识真理、发展真理、修正完善真理、排除谬误的过程,是马克思主义认识论在决策过程中的具体运用,也是我们党“从群众中来,到群众中去”的群众路线的具体运用。

  试论述领导者的决策过程是什么

  决策过程是从提出问题、确定目标开始,经过方案选优、作出决策、交付实施为止的全部过程。这一过程强调了决策的实践意义,明确决策的目的在于执行,而执行又反过来检查决策是否正确、环境条件是否发生重大的变化,把决策看成是“决策——实施——再决策——再实施”的整个过程。所谓再决策就是追踪决策。即在实施过程中出现新问题以后,为修改原决策所作的决策。例如,原来第一步的决策目标是提高产量25%,但在探讨各种可行方案或者实施方案时,未能达到这样高的目标,不得不重新修改目标,降低为提高产量20%,重新挑选方案,再次决策。

  决策过程可以宽泛地划分为四个环节:

  (1)提议——就资源使用和结构提出建议;

  (2)审批——选择要执行的决策提案;

  (3)执行——执行所批准的决策;

  (4)监督——考核决策者的绩效和兑现奖励。

  由于决策的提出和执行一般分配给同一审批人,我们因此可以把这两项职能合并,称其为决策管理。

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